BQF-Transfer

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Modellhafter Aufbau und Erprobung eines regionalen Kooperationsnetzwerkes zur beruflichen Qualifizierung von MigrantInnen im Arbeitsagenturbezirk Rostock (BQN)

Durchführende Institution:

Diên Hông - Gemeinsam unter einem Dach - e. V., Rostock

Laufzeit:

01.09.2006 - 31.08.2007

Vorhabenansatz:

Der Zuwendungsempfänger generiert und transferiert Ergebnisse im Bereich des Aufbaus regionaler Kooperationsnetzwerke zur beruflichen Qualifizierung von jungen Migrantinnen und Migranten: Ergebnisse des Vorhabens werden Multiplikatoren in den neuen Ländern bekannt und zugänglich gemacht, fließen in die Erstellung des Landesintegrationskonzeptes Mecklenburg-Vorpommern ein und beeinflussen so politisches Handeln zum Nutzen der Zielgruppe. In dem Bereich der interkulturellen Fortbildung von Lehrkräften wurden innovative Ansätze gemeinsam mit Partnern aus Sachsen und Berlin und mit wissenschaftlicher Unterstützung der Universität Rostock entwickelt, die in  die Fortbildungsangebote für pädagogisches Personal an Berufsschulen Eingang finden.

Transferziel:

Ziel der Vorhabenaktivitäten ist die Beratung und nachhaltige Verankerung regionaler Netzwerkstrukturen im Übergang Schule-Beruf in den neuen Ländern unter besonderer Berücksichtigung der Migrationssituation und anderer Spezifika dieser Region.  In Mecklenburg-Vorpommern liegt der Schwerpunkt der Transferaktivitäten auf der Implementierung der erprobten Integrationsstrategien auf Landesebene bzw. ihre konstitutive Verankerung in Umsetzungsempfehlungen zum Landesintegrationskonzept. Es besteht hier die Chance, Vorhabenergebnisse in politisches Handeln einfließen zu lassen und bei der Implementierung wichtiger gesetzlicher und administrativer Strukturen mitzuwirken. Durch das Eingehen von Ergebnissen in die universitäre Lehre wird auf die Ausbildung zukünftiger Lehrkräfte Einfluss genommen.
Vom BQN Rostock entwickelte Strategien regionaler Netzwerkarbeit werden bereits von anderen Förderprogrammen (z. B. EQUAL-Netzwerken) aufgegriffen; der diesbezügliche Transfer wird intensiviert.

Transferaktivitäten:

• Aufbereitung eines Modells "netzwerkförmiger Intervention im Übergang Schule - Beruf für Jugendliche mit Migrationshintergrund unter den spezifischen Bedingungen der Neuen Länder". Erarbeitung, Verbreitung und Diskussion von Strategien zur Implementierung des Modells in neuen Kontexten.
• Spezifische Informationsvermittlung zur beruflichen Orientierung jugendlicher Migrantinnen und Migranten in den Neuen Bundesländern: Die Verbreitung der Erfahrungen im Handlungsfeld erfolgt z.B. über den bereits erarbeiteten Leitfaden und die Bereitstellung handlungsbezogener Tools. Wichtig ist auch die Impulssetzung und Beratung zur Übernahme erfolgreich erprobter Handlungsstrategien zur Verbesserung der Integrationschancen der Zielgruppe in vergleichbaren regionalen Handlungskontexten.
• Implementierung von auf Interkulturalität bezogene Fortbildungsangebote für Lehrerinnen und Lehrer in Kooperation mit den hierfür zuständigen Einrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern . Auf Erfahrungen von BQF-Vorhaben (BQN Berlin, Meslek Evi) kann hierbei zurückgegriffen werden.
• Fachberatung des Landes Mecklenburg-Vorpommern (hier v.a. Sozialministerium) bei der Umsetzung und Fortschreibung des Landesintegrationskonzeptes.
• Kooperation mit dem Büro der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, der zentralen Transferstelle GPC im BIBB, den EQUAL-Netzwerken zur bundesweiten Vernetzung der in der Integrationsarbeit tätigen Einrichtungen und Organisationen.

Publikationen:

• Benachteiligungssensibles Übergangsmanagement: Argumente und Hinweise für ein ostdeutsches Handlungsmodell. Erfahrungen und Ergebnisse des Beruflichen QualifizierungsNetzwerks (BQN) Rostock
   Kurzinformation und Bestellformular (PDF, 177 KB)